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FORREZ INTERNATIONAL
30/01/2011 18:00
Secteur : Distribution - Négoce - Commerce gros industriel
Leader dans le marché du pneumatique en Belgique P T C
Forrez reste une entreprise familiale et surtout indépendante
Leader sur le marché européen à l import export produits industriels , agricole et poids lourds
Notre entreprise posséde aussi une usine de fabrication en jantes pour l agricole (farmer) genie civil manutention et terra tire
Nous distribuons la marque Zeetex pour l Europe ceci pour les produits tourisme camionnette et 4X4 gamme large
Notre site en ligne vous donne nos stocks et prix en temps reel et toujours en promotion Devant le succes le professionalisme et le sérieux de nos collaborateurs nous sommes amené aujourd hui à recruter pour developper notre E commerce ainsi que notre service commande télephonique afin de toujours mieux vous servir.
Pour les produits non encore sur notre site appelez : Geert BRAEM tourisme ,Bart AMEL industriel et Bart VDB poid-lourd. au : 00 32 57 22 90 70 fax : 00 32 57 22 90 77 IEPER BELGIQUE
Pneumatiques toutes marques à prix BELGE donc MOINS CHER TOURISME CAMIONNETTE 4 X 4 , S U V MOTO POID-LOURD AGRICOLE GENIE CIVIL JANTES ALCOA X LITE JANTSA pour Poid-lourd JANTES pour le monde Agricole (fabriquant pour constructeurs ) consommables trax zinc counteract soupapes (valves) chenilles à pneus chambre à air produits exclusifs ZEETEX en tourisme camionnette et 4X4 SUV Franco port à 3000 € ou 5€/pneu to ctte 4X4.
Localisation : Belgique
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Patience
24/07/2010 12:46
"il faudra avoir la patience de reprendre l'ouvrage;la force de refaire ce qui a été défait ; la force d'inventer au lieu de suivre ." AIME CESAIRE
Commentaire de fleur62 (06/11/2011 17:36) :
coucou tu es dans le vrai etre patient et tout recommencer c est possible
je pense que nous sommes sur le bon chemin tous les deux et j ai envie
comme toi de reconstruire .Gros bisous
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RETRAITES le gouvernement reste sourd à la rue !!!
24/06/2010 22:44
Le gouvernement a-t-il entendu le message de la rue ?
Face au succès des manifestations organisées ce jeudi contre la réforme des retraites, les réactions des politiques ne se sont pas faites attendre. Le secrétaire d'État au logement, Laurent Wauquiez, a été le premier à s'exprimer. Ce dernier n'a pas semblé surpris de l'ampleur de la mobilisation. "C'est normal. Les retraites touchent à quelque chose de très intime. Aujourd'hui il y a une inquiétude qui s'est exprimée", a-t-il soutenu. Le ministre du Travail, Eric Woerth, a également réagi au micro de RTL. "C'est une mobilisation assez forte mais une réforme ambitieuse". Ce dernier a annoncé qu'il recevrait dans les prochains jours les syndicats pour continuer les discussions. De son côté, la première secrétaire du PS, Martine Aubry, a déclaré que la réception de Thierry Henry par le président, en pleine journée de manifestations, était un "pied de nez à tous les Français dans la rue".
tous les sons
Franck Antson
24 juin 2010
"Je suis très heureuse qu'il reçoive Thierry Henry, mais aujourd'hui, il aurait mieux fait de recevoir les organisations syndicales et même l'opposition", a-t-elle déclaré, jugeant l'attitude de Nicolas Sarkozy de "désinvolte".
"Les Français disent clairement ce qu'ils pensent de cette réforme. Ils sont descendus massivement dans la rue et croyez-bien qu'aujourd'hui ce n'est pas facile de perdre une journée de salaire", a-t-elle ajouté.
Le PS, venu en force dans la manifestation parisienne, a appelé le gouvernement à retirer cette réforme des retraites, jugeant Eric Woerth trop "affaibli" pour la mener en raison de l'affaire Bettencourt.
Auteurs : La rédaction de RTL & Franck Antson
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Manif du 24 juin 2010 non à la retraite à 67 ans (+2 )
24/06/2010 22:37
RTL info
24 juin 2010
Màj 19h42
Réforme des retraites : pari gagné pour les syndicats
Deux millions de manifestants, vraiment ? Selon les cortèges et les taux de grévistes, du Nord au Sud, la participation à plusieurs défilés matinaux a été largement supérieure à celle de la dernière journée d'action intersyndicale du 27 mai, mais inférieure au pic des manifestations de 2009 contre la crise. Les perturbations étaient très fortes, notamment dans les transports. Les enseignants des écoles primaires, dont 85% sont des femmes, se sont fortement mobilisés. Les syndicats attendaient "entre un et deux millions" de personnes dans les rues.
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retraite propositions auditeurs R M C , j'aime
22/06/2010 22:03
MANIFESTE DES RETRAITES
Remis à Eric Woerth, ministre du travail, le 22 juin 2010
Les propositions des Français
auditeurs et internautes de RMC
250 contributions
18 amendements à la réforme
Plus de 250 propositions d’amendements à la réforme des retraites ont
été postées par les auditeurs sur le site rmc.fr entre le 30 avril et le 21
juin 2010
Dans un souci d’efficacité et de synthèse, nous les avons regroupées en
18 propositions concrètes.
La qualité des contributions nous a impressionnés, certains auditeurs
ayant par exemple fait des calculs extrêmement précis pour étayer leur
propos.
Autre remarque d’ordre général, dans quasiment tous les emails, se
manifeste clairement l'envie de "justice sociale".
Enfin, il semble que, parmi nos contributeurs, le report de l'âge légal de
départ à la retraite n'est PAS un problème pour la grande majorité.
La rédaction de RMC
LES 18 amendements « RMC » à la réforme des retraites
Le « TOP 3 »
1. Alignement total du régime du public sur celui du privé
Principe: un seul régime, un seul taux, une seule durée de cotisations, un
seul âge de départ à la retraite, etc.
Argument: que les "avantages" des fonctionnaires, coûteux, cessent de
pénaliser le régime de retraite de tous les Français.
2. Plafonnement général du montant des pensions
Principe: plafonnement des pensions de TOUS les Français (de 5000 à
8000 euros par mois en fonction des auditeurs)
Argument: cela "pénalise" les plus riches, mais ceux sont eux qui ont le
plus de chances d'avoir capitalisé par l'épargne privée ou sur de
l'immobilier et qui auront donc de quoi s'en sortir.
3. Créer une heure hebdomadaire de travail non rémunérée
Principe: un peu le même que la journée de solidarité, une heure non
payée chaque semaine dont le salaire serait directement affecté à a
retraite
Argument: nombreux, notamment l'argument "tout le monde contribue".
4. Réduction des pensions ACTUELLES avec augmentation
progressive
Principe: baisser les pensions touchées aujourd'hui par les actuels
retraités et les augmenter progressivement jusqu'à la date d'application
totale de la réforme Woerth (2018 donc en l'occurrence).
Argument: les auditeurs qui font ce type de propositions trouvent injuste
que seuls les travailleurs actuels fassent un effort sur la réforme, et pas
les retraités.
5. Soumettre TOUS les revenus des Français à cotisation
Principe: et pas seulement le revenu du travail. Donc: le capital, les
dividendes, stock-options, plus-values, etc.
Argument: que l'ensemble de la richesse nationale contribue à l'effort
pour les retraites
6. Taxer les profits des banques pour financer une partie des retraites
Principe: que les revenus spéculatifs participent aussi à l'effort national.
Argument: en gros, les banques gagnent des sommes folles grâce à
l'argent des Français, il serait temps qu'elles en rendent une partie.
7. Créer une taxe sur les bénéfices des entreprises destinée aux
retraites
Principe et argument: insolites mais intéressants, il s'agirait (dans
l'esprit des auditeurs qui proposent l'idée) de s'assurer que les entreprises
qui licencient pour gagner en productivité - et qui donc privent
indirectement la société de cotisations - paient quand même leur dû.
8. Faire cotiser tous lesFfrançais à partir de 16 ans
Principe: instaurer un prélèvement à définir dès l'âge légal d'emploi,
même si l'on ne travaille pas encore.
Argument: faire gagner à tout le monde 2 ans de cotisations !
9. Augmenter tous les taux de cotisation
Principe: relever les taux de quelques dixièmes ou de quelques points.
Argument: grignote le salaire un peu plus, mais permet au final de ne
pas allonger la durée de cotisation.
10. Créer une pension unique pour tous les régimes
Principe et argument: rejoint celui de la fusion des régimes.
11. Rendre obligatoire un minimum de capitalisation
Principe: une somme que prélèverait d'office l'entreprise, une sorte
d'épargne personnelle obligatoire, même faible.
Argument: obliger les salariés à capitaliser, tout en maintenant le
système par répartition.
12. Supprimer les régimes de retraite excessivement avantageux
Principe: mettre fin aux avantages des ministres, parlementaires, très
hauts fonctionnaires, etc.
Argument: ras-le-bol que ceux qui demandent de faire un effort n'en
fassent pas eux-mêmes !
13. "Placer" l'argent des retraites
Principe: faire comme les banques, mettre sur le marché spéculatif les
sommes détenues par les organismes de retraite pour les faire fructifier.
Argument: les banques le font, et une partie de l'argent public
(collectivités locales etc..) est déjà placée de la sorte. Pourquoi pas
l'argent des retraites ?
14. Diminuer le nombre de chômeurs.
Principe: + de travailleurs = + de cotisations
Argument: rien ne sert de s'attaquer au problème des retraites sans
passer d'abord par celui du chômage. Ca sera plus efficace de régler le
second que le premier.
15. Repousser l'âge légal de départ à 65 ans
Principe: aller plus loin que la réforme Woerth.
Argument: si c'est pour refaire une réforme en 2018, autant frapper un
grand coup maintenant !
16. Instauration d'un taux de cotisation progressif à l'ancienneté
Principe: plus on a de l'ancienneté, plus on est prélevé sur les retraites
Argument: en général, cela correspond à un salaire grandissant (donc
indolore pour le salarié). Autre argument, cela permettrait à celui qui le
souhaite de partir à la retraite à taux plein plus jeune puisqu'on aura
davantage cotisé au final.
17. Instauration d'un taux de cotisation progressif au niveau de salaire
Variante de la précédente proposition: plus on gagne et plus le taux
augmente. Et inversement.
18. Apprécier la pénibilité par profession
Principe:....et non de manière individuelle comme la réforme Woerth le
prévoit.
Argument: ce sont les métiers qui sont pénibles indépendamment de la
résistance physique de tel ou tel salarié. Principe d'égalité.
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